中级篇
进去之后，观察几天，可以根据他们的考察方式，人员组成，说话内容，队伍搭配来判断他们的做事风格和实力。
1，考察方式：即看是否科学合理，这个版本Raid的难度并不高，一般大多问下装备技能等级和经验，C的话还会看下虫桩数据(其实蛋用没有，修炼场只是一种片面的观察方式罢了，并不能代表什么，况且还有bug)，一般就差不多了。问题过于刁难或考察形式过于复杂，亦或者职业歧视严重的话(例如黑红x瞎子不能打团之类的一些绝对化语言)，建议你换个地方，因为要么里面装逼气氛过浓，要么过于沉闷严苛，这样的人容易和人产生摩擦，交往圈子一般也很狭小，不利于你的成长。
2，人员组成和队伍搭配：即看非一线职业的数量和装备以及配置风格。前者主要能探寻到团长对当年Raid版本难度的认识程度，以及对职业的认识程度和对待态度。现在这个版本，个人认为除了缔造，无肩物理型非觉醒流力法，无肩物驱这三者的数据严重落后之外，其他职业流派基本都是能参与的。后者主要能探寻到团长对于资源的运用的能力，对队伍实力的把握和个人行事风格。比如原来参与的一个别人的公会团，清一色的法系C，里面4个队都是精奶+鬼+2法系C的配置，25分钟就打完了，非常的合理高效。也参与过一个菜刀团，C位都是红白，全团就一个鬼，还是分给舰炮元素打感染的，擎天火山属于大腿一人挑起大梁的方式，不过打得也挺快，不到半小时就收工了。
3，说话内容：虽然所有群平时要么在装逼，不过在正经讨论话题的时候还是可以看出他们的为人品性和姿势水平的。
经过一段时间的判断之后，想必你对自己的环境也有所了解了，如果不适合则可重新寻觅，适合的话，就准备下一步的动作了——观察，积累和表现。
观察：观察谁比较有话语权。观察谁能给你带来机遇。大佬们大多都有特有的绰号，或者大表哥，大表姐之类的称号。一般集中在团长，群主，管理员和主力队成员中。
根据他们的冒泡次数和回应的热烈程度，以及和圈子的关系程度，最后一点可以从小号养老优先级别，求带的时候是否总有人来带，配置待遇是否给大奶给好辅助，以及其他人对他的信任程度之类来看。尽量最好是同区的。
积累：信任是靠小事日积月累而来的。如果大佬和你是同一个区，这就方便了，可以一起做日常，练小号，肝异界远古什么的，一起刷图是拉近关系最容易的方式。
大佬虽然朋友多，但总有落单的时候，那个就是你应该抓住的时机。
平时大佬装逼的时候捧捧场，适当的夸赞一番。如果不在一个区，也不着急，看看能不能争取到和大佬一个队的机会，因为同一个职业，人们总是下意识的更倾向于去相信自己队友的操作，这时候就能得到印象分。大佬也不是铁人，总有划水打震颤孵化舰炮的时候，主动提出抱大腿，图里面的交流和表现都会被放大，这时候就是你的机会，只要能稳定发挥完成任务加适当的语言交流，就能得分。与此同时，找找看团里面有没有其他同区的团员，合得来就多发展一个朋友，一起活动，这样你群里冒泡的时候有人回应也会增加存在感。
表现：如何表现?你可以站在他们的角度上来想，如果我是大佬，我会喜欢什么样的新人?无非几种，妹子，萌妹子，声甜音柔的萌妹子(你可以使用变声器)。咳咳，说话得体必须有，少撕逼，有亲和力，有实力，有自信这几样能占几个就行了。下面介绍几个比较有效的形象路线。
